La sede chilena de Stryker se encuentra en Santiago de Chile, cerca de la principal zona comercial y de los centros médicos de la ciudad. Para brindar un excelente servicio a nuestros clientes en todo el país también contamos con una sucursal en la región sur de Concepción, Chile.
Se pueden encontrar varios negocios de Stryker en Chile, incluidos neurovasculares, endoscopia, médicos, instrumentos, columna vertebral y reemplazo de articulaciones. Los equipos están formados en gran medida por puestos en operaciones, finanzas, ventas, recursos humanos, cumplimiento, asuntos regulatorios y control de calidad y marketing que se unen para ofrecer con orgullo los productos Stryker en todo el país.
Nuestras oficinas en Chile de un vistazo:
Direcciones de oficinas: Avda. Los Conquistadores 2743, Santiago y Víctor Lamas 177,
Concepción.
Principales negocios: Médico y Quirúrgico, Ortopedia y Columna, Neurotecnología
Funciones principales: Ventas y Marketing, Finanzas, Sistemas de Información, Cadena de Suministro, Servicios Técnicos, RAQA, Recursos Humanos, Cumplimiento y Legal
Beneficios en el lugar: terraza en la azotea, eventos de participación de los empleados, descuentos en membresías de fitness
Aquí tienes 7 razones para unirte a nuestro equipo en Chile
1. Nuestra cultura inclusiva
Uno de los valores fundamentales de Stryker son las personas. Estamos dedicados a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo para todos. Stryker en Chile ha demostrado su compromiso a través del “Sello Iguala”, una certificación voluntaria de la Norma Chilena 3262 sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Esta distinción está directamente relacionada con la dedicación del equipo de Stryker en Chile para convertirse en agentes de cambio y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. Stryker en Chile también tiene dos grupos de recursos para empleados (Employee Resources Group, ERG) activos que incluyen la Red Hispana/Latina de Stryker (Stryker's Hispanic/Latino Network, SOMOS) y la Red de Mujeres de Stryker (Stryker's Womens Network, SWN). Estos ERG ofrecen a los empleados la oportunidad de sentir un sentido de pertenencia y comunidad al organizar eventos y promover la conexión de los empleados.
2. Oportunidades de desarrollo de los empleados
En Stryker, cultivamos talento. Al invertir en nuestra gente, brindar recursos útiles e identificar las fortalezas clave de nuestros empleados, estamos equipados para desarrollar profesionales talentosos que prosperarán en sus carreras en Stryker. Estamos orgullosos de proporcionar recursos de desarrollo como:
Plan de desarrollo individual (IDP): este plan personalizable es parte de las metas anuales de cada empleado y se enfoca en las metas profesionales y personales del individuo que buscan lograr. Esto permite a los empleados apropiarse de su desarrollo y progreso a su propio ritmo.
Oportunidades de tutoría: Stryker en Chile ofrece oportunidades formales de tutoría donde se anima a los empleados a perfeccionar sus habilidades a través de sesiones organizadas de café y aprendizaje. Esto brinda a los miembros del equipo con menos antigüedad la oportunidad de aprender de las experiencias de los líderes y a los empleados de mayor rango la capacidad de practicar sus habilidades de liderazgo y ampliar su alcance de influencia.
Política educativa: Para promover una cultura de crecimiento continuo, Stryker en Chile ha establecido una política educativa que alienta a los empleados a aprender un nuevo idioma y/o seguir una educación superior.
Acceso gratuito a cursos en línea: entendemos que las personas aprenden a su propio ritmo. Es por eso que les hemos brindado a los empleados acceso gratuito a una de las plataformas de aprendizaje en línea más sólidas. Aquí puede tomar cursos para mejorar sus habilidades en oratoria, visión para los negocios, liderazgo y muchas más habilidades duras y blandas.
3. Programas de bienestar de los empleados
Priorizamos la salud y el bienestar de nuestros empleados. En Chile creemos en “Vive Sano”, que promueve una vida profesional y personal equilibrada. Por lo tanto, ofrecemos varias oportunidades de bienestar para alentar a nuestros empleados a vivir una vida mejor.
4. Modelos de trabajo flexibles
Creemos que el trabajo se puede realizar de forma productiva y eficaz en varios modelos. Por eso ofrecemos un modelo de trabajo híbrido para funciones administrativas en nuestras oficinas de Chile. Esto permite a nuestros empleados trabajar desde casa y desde la oficina de acuerdo con sus necesidades personales y comerciales. Conozca más sobre nuestros cuatro modelos de trabajo flexible aquí.
5. Te celebramos: ¡Un día libre en su cumpleaños!
Los empleados de tiempo completo no solo disfrutan del día libre en su cumpleaños, sino que también ofrecemos dos días libres administrativos adicionales al año para que los utilice como desee.
6. Programa de reconocimiento
La colaboración es clave para el éxito de muchos de nuestros equipos en Stryker. Para mostrar agradecimiento por el apoyo y la camaradería que nuestros empleados tienen entre sí, hemos desarrollado un programa de reconocimiento estructurado. Alentamos a los empleados a compartir tarjetas virtuales bien hechas y nominar a sus colegas que hayan hecho un esfuerzo adicional. Estos simples actos de agradecimiento difunden alegría y reconocimiento en toda la oficina.
7. Eventos de participación de los empleados
Cuando disfrutas lo que haces, ¡no lo sientes como trabajo! En Stryker en Chile, coordinamos eventos de participación de los empleados para fomentar la conexión. Ya sean reuniones trimestrales de la empresa, el Día del Niño, actividades de compromiso Yo soy parte o nuestra fiesta anual en la oficina, creemos en priorizar un lugar de trabajo agradable donde nuestra gente se sienta conectada.
¡Dato curioso!
A través de estos y muchos otros esfuerzos continuos, estamos orgullosos de decir que Great Place to Work nos nombró el Mejor Lugar para Trabajar en Chile. Explore todos los premios laborales de Stryker.
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